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任职资格标准：是指完成某一范围工作活动，成功的素质、知识、技能和行为的标准，反映了员工对职位胜任能力。界定了：
“做什么事需要什么样的人”——术业有专攻
“什么样的人能做什么事”——举止有方寸
“什么样的人有什么发展前途”——处世有追求
任职资格标准包含：
基本条件
知识标准
行为标准
等等
什么是任职资格标准?
任职资格晋升过程
建立员工职业发展通道，促进员工有效培训和自我提高。
促进专业工作的标准化、规范化，提高人员的专业化水平。
明确任职资格要求，对专业人员进行合理有效配置。
为晋升、薪酬等人力资源工作提供重要依据。
任职资格有什么作用？
任职资格评定的原则
